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L’U2P prend ses responsabilités de négociateur patronal
Suite aux négociations interprofessionnelles sur le Pacte de la vie au travail qui se sont terminées la semaine dernière dans la douleur et sur un échec, l’U2P avait convié les partenaires sociaux à se réunir ce mardi 16 avril à son siège pour ouvrir une nouvelle négociation sur le CETU, le fameux...
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L'enjeu majeur de la représentativité patronale
La CAPEB persiste et signe et continue à œuvrer pour obtenir la juste place des petites entreprises dans la loi. Nous défendons un principe logique suivant lequel il ne devrait pas être possible qu’une minorité d’entreprises puisse seule imposer à la majorité des entreprises ses choix ou sa vision...
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Concurrence sociale, santé, arrêts maladie et congés : les autres sujets sociaux du moment
Cette année encore, la CAPEB demande un contrôle sur l’exercice d’activités dissimulées, souvent favorisé par les plateformes de mise en relation ou le travail détaché. Elle considère que si un travailleur est économiquement dépendant de la plateforme, alors il doit être considéré comme un salarié...
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Le Scoop Infos d’avril : prévenir le risque routier
Ce mois-ci, et dans la perspective de la campagne de l’OPPBTP sur le risque routier, nous avons dédié notre Scoop Infos à ce sujet. Le risque routier professionnel concerne les déplacements en véhicule liés au travail, que ce soit pour se rendre au travail ou pendant des missions...
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L’IRIS-ST publie son rapport d’activité 2023
Le rapport d’activité de l’année 2023 de l’Institut de Recherche et d’Innovation en Santé et Sécurité au Travail – IRIS-ST, vient de paraître. L’IRIS-ST y rappelle que son objet est de développer des outils pour accompagner les entreprises artisanales du bâtiment dans la prévention des...
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Pacte de la Vie au travail : l’U2P souhaite réintroduire le CETU dans les négociations
Les négociations sur le Pacte de la vie au travail se poursuivent et se durcissent, en particulier concernant le CETU. Le Compte Epargne Temps Universel figure dans la lettre de cadrage du Gouvernement et faisait partie del’agenda social approuvé en juillet 2023 par l’ensemble des partenaires...
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Travail au noir : les redressements en forte hausse, particulièrement dans le BTP
Le bilan de la lutte contre le travail dissimulé en 2023 a été présenté la semaine dernière. Le Ministre des Comptes publics, Thomas Cazenave, s’est félicité à cette occasion de la très forte progression des redressements qui ont ainsi atteint 1,2 milliard d’euros. Une somme en augmentation de...
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Risque électrique : l’outil d’évaluation des connaissances de l’OPPBTP s’élargit
En 2022, l‘OPPBTP a mis au point un outil permettant d’évaluer les connaissances du risque électrique par les salariés déjà formés et titulaires d’une habilitation électrique. Ces évaluations permettent d’établir des programmes de remise à niveau sur les points moins bien assimilés et de...
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L’acquisition de congés payés pendant les arrêts maladie inscrite dans un projet de loi
Comme c’est déjà le cas dans les autres pays de l’Union européenne, les salariés en arrêt maladie pour des raisons autres que professionnelles, pourront désormais acquérir des droits à congés payés. Cette mesure résulte d’une directive européenne en vigueur depuis 20 ans mais jamais appliquée en...
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Victoire ! La représentativité des organisations de salariés des jusqu’à dix salariés enfin clarifiée !
On rappellera ici que la CAPEB et les trois organisations de salariés majoritaires dans le bâtiment ont bataillé pendant 4 ans contre l’État pour obtenir la parution de cet arrêté de représentativité, sans lequel il était impossible de définir lesquelles pouvaient siéger à la table des négociations...
