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Le nouveau parcours RENO REGLO de FEEBAT
Le dispositif FEEBAT met en ligne un parcours pédagogique 100% en distanciel à destination des professionnels du bâtiment visant ou disposant d’un signe RGE leur permettant de développer et tester leurs connaissances sur 3 thématiques : les relations clients avant signature du devis, le devis,...
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Le FAFCEA financera les parcours de formation individualisés des artisans
C’est une excellente nouvelle : le Conseil d’Administration du FAFCEA a accepté de financer, sous conditions cependant, les parcours de formation individualisés des chefs d’entreprise. C’était une demande de la CAPEB portée depuis longtemps par les élus qui siègent au FAFCEA. En effet,...
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Constructys adopte un plan TPE
La CAPEB a obtenu la mise en œuvre d’un plan TPE. 90 % des entreprises adhérentes à l’OPCO ont moins de 12 salariés. La mise en œuvre de ce plan est prévue fin 2024 début 2025 et vise à augmenter le nombre de départs en formation. Ce grand plan de communication comprendra une campagne au...
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Le Programme Maîtres d’art-Elèves accompagne la transmission des savoir-faire rares et de haute technicité
L’Institut pour les Savoir-Faire Français appelle à candidatures en vue de la prochaine Sélection de la promotion Maîtres d’art – Élèves. Initié en 1994 par le ministère de la Culture, le titre de Maître d’art est attribué par le ministre de la Culture à des professionnels des métiers d’art...
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Un comité de pilotage de la régulation de la qualité de la formation professionnelle est créé
L Haut-Commissaire à l’Enseignement et à la Formation professionnelle a mis en place un nouveau comité de pilotage dont la vocation est de veiller à la qualité des formations. Composé des partenaires sociaux et des représentants des Régions, ce COPIL doit coordonner notamment les réflexions...
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Formation professionnelle : le CCCA-BTP et Constructys s’accordent sur des objectifs
Le CCCA-BTP et l’OPCO de la Construction ont renouvelé dernièrement leur convention en vue de renforcer leur coopération avec un premier objectif : mieux connaître les besoins du secteur. Ils ont donc prévu de réaliser des études et des enquêtes pour en mettre les résultats à la...
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Le BTP forme toujours plus d’apprentis et les fidélise
La progression du nombre d’apprentis dans le BTP est certes moins importante qu’au cours de deux dernières années mais elle demeure à un niveau très positif : + 4 % d’apprentis en 2023 (+ 8 % en 2022), soit 92 942 apprentis répertoriés l’an dernier. Constructys, qui...
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Les apprentis sont heureux dans les petites entreprises du bâtiment
On en retiendra 5 enseignements majeurs : les chefs d’entreprise artisanale du bâtiment recrutent par besoin mais aussi par conviction, et d’ailleurs, 9 entreprises sur 10 qui accueillent déjà un apprenti seraient prêtes à en former d’autres. Une démarche de transmission du savoir ancrée...
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L’aide au recrutement des contrats de professionnalisation va être supprimée dès le 1er mai
Un coup dur pour les contrats de professionnalisation : au nom des économies budgétaires, l’Etat vient de décider de supprimer purement et simplement l’aide de 6000 € versée pour tout recrutement d’un jeune de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation. Une décision qui sera...
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Energie, accessibilité, logement pour tous, technologie, les compétences au cœur des enjeux
Ce sont les compétences des professionnels et des futurs professionnels qui permettront de mieux accompagner la transition énergétique, mais aussi la transition numérique et la transformation des bâtiments pour de nouveaux usages. Il est donc primordial d’amplifier la montée en compétences des...
