La rénovation énergétique renforce les besoins en compétences

La Cheffe de file Compétences et Formation de la CAPEB Laure Vial a pu porter les grandes priorités de la CAPEB en matière de compétences aux côtés de la Commissaire du Gouvernement à l’OPCO Constructys et de la pilote du programme FEEBAT. Leurs échanges ont mis en évidence que l’attractivité et la formation sont des clés importantes pour développer la rénovation énergétique. Laure Vial a souligné combien la rénovation énergétique est un enjeu très important pour la société qui implique des compétences et des embauches. 200 000 postes sont à créer d’ici 2030. 90 % des logements existants seront à rénover dans les 3 prochaines décennies, donc le chantier est d’ampleur. Elle a relevé que l’évolution des techniques, des normes et de la réglementation dictent les besoins en compétences et donc en formation, tout en rappelant que les artisans du bâtiment ont toujours su s’adapter. « Ils ont apporté l’eau, les sanitaires, l’électricité et maintenant ils assurent la rénovation énergétique des logements ». Elle a souligné que les préoccupations environnementales et la manière dont les entreprises artisanales du bâtiment y répondent sont un réel facteur d’attractivité que la CAPEB met en évidence dans ses actions, notamment lors des opérations artisans messagers. Elle a rappelé que beaucoup d’autres caractéristiques de la TPE du bâtiment correspondent aux aspirations de la génération Z, comme la CAPEB l’a expliqué dans son livre blanc « les entreprises artisanales du bâtiment et la génération z, un duo gagnant » et comme elle le montre dans les vidéos que nous avons réalisées avec un Youtuber auprès de jeunes salariés du bâtiment. Laure Vial a par ailleurs rappelé que les artisans élus de la CAPEB contribuent massivement à la révision des diplômes, notamment pour leur intégrer les dimensions environnementales et numériques. La CAPEB a œuvré pour que la rénovation globale soit intégrée dans la rénovation des diplômes afin qu’elle fasse partie des enseignements de base. Laure Vial a également rappelé que la CAPEB a signé un accord de partenariat avec le CCCA-BTP pour répondre aux besoins des jeunes comme des entreprises.